宿州市高新建設投資有限責任公司是由市政府授權經營的國有獨資公司，直屬市高新區管委會領導，主要從事高新區基礎設施建設投融資，土地整備及園區開發、經營和管理等業務，是高新區建設、投資、融資、資產運營的重要平臺。為進一步加快高新區建設步伐，根據工作需要，公司計劃公開招聘5名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

招聘投融資工作人員1名、財務工作人員1名、財務主管1名、工程管理工作人員1名、工程主管1名。

三、招聘范圍

1、全日制普通高等院校大專及以上學歷；

2、工作人員年齡在35歲以下（1979年5月1日以后出生），財務主管和工程主管年齡在40歲以下（1974年5月1日以后出生），有在中央、省直屬企業相關工作經歷的，年齡可放寬5歲；

3、身體健康，品德端正；

4、對尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。

四、招聘崗位及要求

1、投融資工作人員1名（職位代碼201401）

全日制普通高等院校經濟類、財務財會類、工商管理類、商務貿易類等相關專業，本科及以上學歷，具有較扎實的投融資專業知識和較強的人際溝通能力，富有責任心和良好的團隊精神。

2、財務工作人員1名（職位代碼201402）

全日制普通高等院校財務財會類、稅務稅收類、統計審計類、經濟類、工商管理類、商務貿易類等相關專業，本科以上學歷，具有會計從業資格證書，2年以上財務工作經歷，熱愛本職工作，具有強烈的工作責任心。

3、財務主管人員1名（職位代碼201403）

全日制普通高等院校財務財會類、稅務稅收類、統計審計類、經濟類、工商管理類、商務貿易類等相關專業，大專及以上學歷，具有中級會計師及以上職稱，5年及以上財務工作經歷，熱愛本職工作，具有較強的組織能力和工作責任感、事業心。

4、工程管理工作人員1名（職位代碼201404）

全日制普通高等院校城建規劃類、土地管理類、建筑安裝工程類、測繪工程類、交通工程類、地質礦產類、水利工程類等相關專業，?？埔陨蠈W歷，具有一定的工程管理經驗和較強的處理問題能力，熟悉工程管理法律和法規和施工安全知識，工作作風嚴謹細致，有責任心。

5、工程主管1名（職位代碼201405）

全日制普通高等院校城建規劃類、土地管理類、建筑工程類、測繪工程類、交通工程類、地質礦產類、水利工程類等相關專業，大專及以上學歷，具有工程中級及以上職稱（造價工程師、建造師、監理工程師、市政工程師），5年及以上房地產、監理、建安施工企業工程管理等工作經驗，熟悉建安工程技術及現場管理，具備良好的團隊管理能力、計劃組織能力、沖突管理能力、溝通協調能力及抗壓能力。

五、招聘程序

（一）發布公告

招聘單位在宿州人事考試網、宿州市政府網站、拂曉報社等媒體（網絡）發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查

1、網上報名。本次招聘采取網絡報名方式，報名網站為宿州人事考試網（www.szks.gov.cn），提交報名申請時間為2014年5月19日9:00至5月26日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在宿州人事考試網上進行，初審時間為5月19日9:00至5月27日12:00。

3、報名確認。報考人員可于5月28日12:00前隨時登錄宿州人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在5月29日16:00前改報其他職位。招聘單位應在5月30日12:00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報考人員應進行網上報名確認。報考人員通過網上銀行，于6月2日前登錄宿州人事考試網繳納筆試考務費用（45元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

報名截止后，招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:3方可開考；未達到開考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計劃數。被取消招聘職位的報考人員，可于6月3日9:00—6月4日16:00改報其他職位，招聘單位于6月5日12:00前完成資格審查工作。

（三）筆試

筆試滿分為100分，其中：公共基礎知識占40%、相關專業知識占60%。

筆試時間為2013年6月中旬，具體考試時間見準考證，考試地點設在宿州市政府所在地；報考人員可于6月8日至10日從宿州人事考試網自行下載打印準考證（如有變動另行通知）。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試成績、面試成績按照4:6的權重，合成考試綜合成績。

（六）體檢

根據職位招聘計劃數，依據考試綜合成績，從高分到低分，管理人員職位按照1:2的比例確定體檢和考察人選，工作人員職位按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。

（八）公示和聘用

根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人事考試網、宿州市政府網、宿州高新區網站進行公示，公示期為7天。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間一般員工每月工資2000元，財務主管、工程主管每月工資3000元。試用期滿考察合格的，正式聘用，工作人員享受公司一般正式員工福利待遇（繳納“五險一金”），財務主管、工程主管經濟待遇不低于4000元/月。試用期滿經考察不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

對違反考試、聘用工作紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

咨詢電話：0557—3697781，3697783，3697810

                                                            宿州市高新建設投資有限責任公司

                                                            2014年5月6日